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陕西院薪酬制度改革落地
2021-07-06 16:16      字号【

为进一步规范陕西院收入分配秩序,完善分配机制,体现薪酬分配的公平性,充分发挥绩效分配的激励作用,7月6日,陕西院召开管理部门职工大会,表决通过了管理部门薪酬制度办法。

陕西院薪酬制度改革实施方案,打破了原有地勘事业单位工资体系,实行岗位绩效工资制,大家以岗定薪,同工同酬,同岗同薪,绩效工资按季度实施考核再分配,绩效考核依据部门职能工作、个人表现情况进行打分评价,所得结果将作为下一个季度绩效工资发放的依据。经营实体部门根据自主经营情况参照实行。

薪酬制度改革工作是落实国企改革三年行动,是企业化改革的大势所趋,同时也是按照集团(局)要求全面完成陕西院三项制度改革工作,企业化发展的需要。随着薪酬办法的出台,考核办法、经营收入分配办法、全员营销办法将会进一步完善,逐步推动陕西院各项工作向前发展。

(文/图:王光辉)

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